Derechos

Cuando hablamos de ira nos referimos a algo más que un simple enfado: La ira es furia, es violenta y agresiva. La ira es una explosión de frustración, una indignación tan grande que sacude desde dentro, que ciega la razón. La ira no se controla, es ella quien te controla, te posee. Y si vives con alguien que tiene ataques de ira, tienes un problema.

Todas las mujeres somos diferentes, somos de diferentes colores y formas… pero todas somos muy especiales. Somos MUJERES, seres con gran alma y corazón, luchadoras y trabajadoras; no bajamos los brazos a la primera piedra que nos tiren, al contrario, nos enfrentamos al enemigo con nuestra mejor arma: nuestra fuerza interior, nuestra DIGNIDAD de ser MUJER.

Este Día de la Mujer tiene que ser diferente. No es aceptable que, a estas alturas de la modernidad, la historia y la vida, aún tengamos que vernos obligadas a reclamar por disfrutar derechos de igualdad. Esto se debería haber acabado hace años, sin embargo, aquí estamos aún, pidiendo lo que no tenemos: verdadera igualdad y paridad los salarios del trabajo.

Hoy por hoy, las mujeres estamos bastante molestas con lo poco que se nos reconoce nuestro trabajo por parte de una buena parte de nuestra sociedad. ¿Se han dado cuenta de que sin nosotras el mundo se paraliza? ¿Cómo así que, a pesar de todo lo que hacemos, recibimos tenemos una paga menor? ¡Queremos igualdad salarial!

Parece que en todos lados hay gente manipuladora, y no sólo caen bajo sus garras las personas más débiles, sino también personas con mucha voluntad y buena autoestima. En este artículo profundizaremos sobre este tema:

La violencia de género debe acabar. No basta con decir basta, hay que acabar con ello. 25 de noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

No ruegues más: Le diste tu corazón, tiempo y sueños… pero él está cada vez más lejos. No sigas rogando, respétate, valórate, no te mereces seguir detrás de él.

No es nada grato enterarse de que un hijo ha estado participando en acoso escolar, haciendo bullying, metiéndose con otro niño y haciéndole la vida miserable. Queremos creer que nuestros hijos son perfectos, o al menos buenos, que no harían cosas malas como estar pinchándole y atacando constantemente y haciendo bullying a otro niño. Por eso, para prevenirlo, tienes que ser consciente de que tú también tienes un papel importante en su comportamiento, y que puedes hacer mucho por evitarlo.

Cada año, el 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional de la No Violencia de Género, se convocan grandes marchas y manifestaciones a favor de la mujer, se grita a voz “¡basta!”, pidiendo mayor justicia social y judicial… Gritamos contra la violencia, la televisión dedica espacios a hablar del tema, publicamos alguna protesta en nuestros muros, e intentamos hacer que se nos oiga decir no a la violencia de género.

¿Pasas de una mala relación a otra igual o peor? ¿Te resulta imposible dejar a tu pareja, pese a que te trata mal? ¿Sufres de abusos pero no quieres decirle adiós, y vuelves a sus brazos cada vez que te pide perdón? Tal vez debas considerarlo, que tengas una adicción a las relaciones abusivas.

En algún momento a las mujeres se nos apodó como el sexo “débil”, y con tanto decir que lo somos, nos lo hemos acabado creyendo y actuando como si lo fuésemos realmente. Y así, también hemos estado sufriendo abusos por parte de los hombres que se aprovechan de nuestra asumida debilidad.

Las mujeres callamos, más de lo que debiéramos. Sabemos esperar el momento, pero a veces nunca llega. Nuestra opinión cuenta, si algo hemos de decir, no callemos más. Somos valiosas, tenemos opiniones, usemos nuestro derecho a decir lo que sentimos. Por los hijos, por la familia… y especialmente por nosotras mismas: ¿Por qué callamos las mujeres? Hay que dejar de hacerlo.

¡Un año más queremos felicitarte, MUJER! Felicidades por ser especial, única, importante y relevante. Eres fuerte. Eres inteligente. Eres influyente. Eres mujer. Uno de los lemas oficiales de las Naciones Unidas para esta celebración ha sido «Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030». Otros años, ha estado centrado en la PARIDAD (en la IGUALDAD entre hombres y mujeres). Diferentes expresiones para lo mismo, queremos paridad, 50-50.